检察队伍建设是推进检察工作高质量发展的根本组织保障，也是推动实现检察工作现代化的必然要求。近年来，合水县人民检察院坚持以习近平法治思想为指导，统筹推动政治建设、人才建设、纪律建设各项工作，着力提升检察干警素质能力、锻造忠诚干净担当的合水检察队伍，助力合水检察工作取得新发展。

一、明确政治导向，夯实对党忠诚的思想根基

坚持把思想政治建设摆在首位，把政治标准作为第一标准。牢牢把握“政法姓党”这一政法机关的根与魂，把“从政治上看”摆在检察工作的第一位，永葆对党忠诚的政治本色，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。坚持政治理论学习常态化，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续开展“三抓三促”行动和“铸忠诚警魂”活动，不断提升思想认识、夯实思想根基。坚持落实“第一议题”制度和“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，把习近平法治思想作为日常学习和教育培训的核心课程，教育引导检察干警自觉做习近平法治思想的坚定信仰者和忠实践行者。截止目前，党组会议学习16次，党组理论学习中心组学习8次，现场交流研讨3场次；4个党小组分别召开党小组会议10余场次，召开支部委员会11场次，党员大会12场次，院领导讲党课4场次；开展《第二十条》集体观影、“追寻先烈足迹，凝聚奋进力量”等主题党日活动8场次；支部委员同党员谈心谈话26人次。

二、树立人才导向，打造担当作为的过硬队伍

为政之要，惟在得人；干事创业，关键在人。合水县人民检察院坚持把正向激励作为队伍建设工作的主要形式，通过正面引导，帮助干警提高思想认识，提高政治站位，坚定正确的政治方向。同时发挥“关键少数”的带头作用和示范效应。检察长、分管领导、各部门负责人作为抓思想政治工作的第一责任人，站在思想政治工作最前沿，帮助解决干警思想困惑。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判优劣、奖惩晋升的重要标准。2023年以来，推荐提拔1名业务骨干担任副检察长，推荐在办公、办案一线干部职级晋升10名。“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的用人导向更加鲜明，选人用人公信度和干警对干部选拔任用工作的满意度大幅提升。坚持培育先进典型，积极向上级部门推荐工作成绩突出的干警。1名干警荣记个人三等功，2名干警荣获庆阳市检察理论研究优秀论文三等奖，4名干警分别获评全市检察机关“清廉示范先进个人”“办案能手”“业务标兵”“优秀书记员”。引导树立实绩为先、实干为荣的价值取向，不断激发起全体干警干事创业的工作热情。坚持“纵深推进检察人员分类管理改革”的要求，对检察官、检察辅助人员、司法行政人员分类招录、管理、保障，积极营造用当其时、人尽其才的用人环境。近年来，3名同志通过入额考试遴选为检察官，2名检察官选升为高级检察官；招录检察辅助人员6名，1名同志晋升高级检察官助理；招录司法行政人员2名，1名同志晋升调研员。

三、把握纪律导向，筑牢拒腐防变的思想防线

没有铁的纪律约束，就锻造不出铁的队伍。严明的纪律和良好的作风是检察队伍战斗力、公信力的重要保证。坚持管思想、管工作、管作风、管纪律“全链条”监督，扎实开展党纪学习教育，坚持以学习《纪律处分条例》为重点，以严的基调持续正风肃纪。组织全体干警跟进学习习近平总书记关于党的纪律规矩的重要讲话和重要指示精神，原原本本、逐章逐条学习新修订《条例》。配发《条例》等学习资料26册，《中华人民共和国公职人员政务处分法》16册。及时跟进学习中央发布的解读文章，举办《条例》解读培训会4场次，围绕贯彻执行党的“六大纪律”集中研讨2场次，组织观看警示教育片2场次，通报反面典型案例19件。组织党员干部开展集中学习研讨会2场次，17名干警结合学习体会和工作实际交流发言，谈感触、讲打算，邀请县委党校优秀讲师为全体干警作专题宣讲1场次。党组书记、党支部书记结合条例相关内容，分别结合检察工作实际及党员干部思想动态，为全院干警讲授纪律党课共计2场次。进一步筑牢检察干警思想防线，持续增强纪律规矩意识，助力检察干警务实笃行、行稳致远。